Companheiro e companheiras, nos desculpe pela demora, pois tive (William Carlos) tive que viajar as pressas para resolver problemas pessoais e só agora tive a oportunidade de fazer uma postagem.

Pois bem, Diante das inúmeras publicações tempestivas e equivocadas, vimos esclarecer alguns pontos:

Assim como vem acontecendo nas negociações desde a primeira proposta da empresa: 3% no salário + 5% nos tickets (R$519,50) e a supressão de algumas cláusulas, depois veio a 2ª proposta: 5% no salário + 5% nos tickets e ainda com supressão de algumas cláusulas, em seguida a 3ª proposta: 6,54% em Agosto com retroativo dividido a partir de Outubro + 6,54% nos tickets (R$628,58) + 6,54% de aumento da UNIMED ao invés de 8,5% e a renovação de todas as cláusulas já existentes. Todas essas propostas foram colocadas em votação e rejeitadas.

Na última sexta, dia 13/05, houve mais uma proposta da empresa, pois bem, a proposta foi o seguinte:

– 6,54% no salário no próximo pagamento, 5º dia útil de Julho + retroativo a Maio de 2014 ( Lembrando que a média dos Institutos Oficiais foi 6,14%).

– 10,17% de aumento nos Tickets (R$650,00) no próximo dia 20/06 + O retroativo a Maio de 2014.

– Repasse de 4% de reajuste do aumento da Unimed ao invés de 8,5%.

– Todas as cláusulas anteriores renovadas já com algumas alterações sugeridas na nossa pauta + aceitar discutir as demais cláusulas novas sugeridas pelo sindicato, integrando a comissão.

Essa foi a nova proposta que veio da empresa e que será posta em votação em todo estado para aprovação ou não, simples assim, como já foi colocada em João Pessoa. Cabe o trabalhador aceitar ou não, porém vai ser tudo explicado nas Assembleias, e os trabalhadores devem comparecer em massa. Procurem nossos diretores e delegados em cada regional para saber os respectivos horários e data. Até lá, o pessoal continua em GREVE.

Todos os tramites dessas votações serão explicados e esclarecidos!

A DIRETORIA