Nesta quarta-feira (21/10), em reunião virtual, o Sindiágua-PB apresentou ao seu conselho sindical a contraproposta da Cagepa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2022, enviada ao sindicato, segunda-feira, dia 19/10, às 16h59.
A diretoria do sindicato fez um breve relato do cenário politico e econômico do momento, provando a todos os participantes da reunião que o governo do nosso país vem prejudicando a classe trabalhadora, cujos direitos conquistados há décadas de lutas estão sendo retirados gradativamente. Logo a seguir, apresentou os principais pontos da contraproposta que precisam avançar, a exemplo:
1 – Congelamento até 2022;
- Plano de cargos e salários
- Salários, sem reposição inflacionário do período
- Gratificações, sem reposição inflacionário do período
- Quinquênios
- Anuênios
- Tíquete Alimentação, sem reposição inflacionário do período
2 – A ultratividade, dentre outros pontos divergentes em relação ao ACT anterior.
O conselho sindical foi informado que a empresa justificou na apresentação da contraproposta ao sindicato, os seguintes argumentos:
- Cenário de crise atual
- Medida Provisória editada pelo Governo Federal
- Adequação à legislação trabalhista Atualizada
O conselho sindical aprovou sobre a necessidade imperiosa de buscar mais dialogo junto a direção da empresa, no sentido de convergir para uma proposta que atenda os interesses de ambos os lados.
Logo após a reunião, o Presidente do Sindiágua-PB, José Reno, entrou em contato com o Presidente da empresa, Marcus Vinicius, pedindo uma nova reunião presencial com a diretoria da Cagepa, objetivando dar continuidade as discussões ao ACT. Por sua vez, o Presidente da empresa informou que, devido a grande quantidade de tarefas a resolver, iria delegar ao Diretor Administrativo e Financeiro, Jorge Gurgel, a dar continuidade as negociações ao ACT.
Por fim, o Sindiágua-PB informa que já enviou ofício a Diretoria Administrativa e Financeira – DAF solicitando uma nova reunião para dar continuidade as discussões ao ACT.
Contraproposta Cagepa: ACT 2020/2022
Trabalhadores, Uni-vos!